Nove obveze poslodavca u provođenju mjera zaštite na radu

Donošenjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji je stupio na snagu 8. srpnja 2009. godine, došlo je do značajnih promjena u obvezama poslodavca te u pravima i obvezama radnika u provođenju mjera zaštite na radu. Od brojnih novina izdvajamo obvezu svih poslodavaca na izradu procjene opasnosti, određivanje radnika ovlaštenog za obavljanje aktivnosti zaštite na radu od strane svih poslodavaca te pravo radnika da kod svih poslodavaca biraju povjerenika zaštite na radu. Autor u ovom članku daje detaljan prikaz i analizu navedenih i drugih bitnih novina iz Zakona o zaštiti na radu te primjere modela odluka poslodavca iz područja zaštite na radu. U sljedećem broju RiPup-a biti će objavljen i model Pravilnika o zaštiti na radu, usklađen s najnovijim izmjenama Zakona o zaštiti na radu.

Otvoriti dokument ovdje

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.