Vođenje evidencije o radnicima od strane poslodavca

Poslodavci su i prema novom Zakonu o radu dužni voditi evidencije o radnicima. U zakonom predviđenom roku od šest mjeseci od stupanja na snagu novog Zakona o radu, ministar gospodarstva rada i poduzetništva donio je Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima kojim se propisuje sadržaj i način vođenja evidencije o radnicima od strane poslodavca. Autor u stručnom članku analizira odredbe Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i nove obveze koje iz njegovih odredbi proizlaze za poslodavce počevši od 1. lipnja 2010. godine.

1. Uvod
2. Sadržaj evidencije o radnicima
2.1. Propisani minimalni sadržaj evidencije o radnicima koje vodi poslodavac
2.2. Drugi podaci radnika koje vodi poslodavac
2.3. Posebne evidencije koje mora voditi poslodavac
2.4. Način vođenja i čuvanja evidencije o radnicima
3. Evidencija o radnom vremenu radnika
3.1. Propisani minimalni sadržaj evidencije o radnom vremenu radnika koju vodi poslodavac
3.2. Podaci o radnom vremenu koji se vode za druge radnike
3.3. Način vođenja i čuvanje evidencije o radnom vremenu
4. Način prikupljanja podataka i zaštita privatnosti radnika
5. Prekršajne odredbe
6. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.