Pregled mišljenja o primjeni novog Zakona o radu

U ovom tekstu dajemo pregled mišljenja Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva koja se odnose na primjenu novog Zakon o radu (Nar. nov., br. 149/09 – u nastavku teksta: ZOR). Mišljenja su preuzeta s web stranice navedenog ministarstva (www.mingorp.hr).

1. Članak 3. ZOR-a – Ograničenja u primjeni
2. Članak 10. ZOR-a – ugovor o radu na određeno vrijeme
3. Članak 12. ZOR-a – Oblik ugovora o radu
4. Članak 16. ZOR-a – Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo
5. Članak 42. ZOR-a – pojam radnog vremena
6. Članak 43. ZOR-a – Puno i nepuno radno vrijeme
7. Članak 45. ZOR-a – Prekovremeni rad
8. Članak 46. ZOR-a – Raspored radnog vremena
9. Članak 47. ZOR-a – Preraspodjela radnog vremena
10. Članak 48. ZOR-a – Noćni rad
11. Članak 50. ZOR-a – Rad u smjenama
12. Članak 51. ZOR-a – Obveze poslodavca prema noćnim i smjenskim radnicima
13. Članak 52. ZOR-a – Stanka
14. Članak 54. ZOR-a – Tjedni odmor
15. Članak 55. ZOR-a – Godišnji odmor
16. Članak 59. ZOR-a – Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora
17. Članak 61. ZOR-a – Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
18. Članak 63. ZOR-a – Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu
19. Članak 64. ZOR-a – Raspored korištenja godišnjeg odmora
20. Članak 65. ZOR-a – Plaćeni dopust
21. Članak 66. ZOR-a – Neplaćeni dopust
22. Članak 78. ZOR-a – Pravo zaposlenja na drugim poslovima
23. Članak 93. ZOR-a – Zakonska zabrana natjecanja
24. Članak 99. ZOR-a – Naknada štete
25. Članak 104. ZOR-a – Načini prestanka ugovora o radu
26. Članak 120. ZOR-a – Zbrinjavanje viška radnika
27. Članak 124. i 129. ZOR-a – Vraćanje radne knjižice
28. Članak 129. ZOR-a – Sudska zaštita prava iz radnog odnosa
29. Članak 248. ZOR-a – Sindikalni predstavnik i povjerenik
30. Članak 262. ZOR-a – Produžena primjena pravnih pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru
31. Članak 297. ZOR-a – Prijelazne i završne odredbe
32. Putni troškovi
33. Javni natječaj
34. Radni staž
35. Primjena Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine
36. Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.