Otkaz ugovora o radu od strane radnika – Računovodstvo i porezi

Dok o otkazu ugovora o radu kojeg poslodavac daje radniku postoji brojna literatura, relativno rijetko se u literaturi prikazuje otkaz ugovora o radu kojeg radnik daje poslodavcu. Radi toga u ovom broju našeg časopisa donosimo stručni članak autora o otkazu ugovora o radu od strane radnika. Analizom relevantnih odredbi Zakona o radu, kao i primjerima redovitog i izvanrednog otkaza ugovora o radu kojeg radnik daje poslodavcu te prikazom sudske prakse, u članku se pojašnjavaju prava i obveze poslodavca i radnika prilikom otkazivanju ugovora o radu od strane radnika.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.