1. Što se smatra plaćom
2. Što se ne smatra plaćom
3. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa
3.1. Visina bruto plaće
3.2. Iznos najniže mjesečne osnovice
3.2.1. U kojem se slučaju primjenjuje iznos najniže mjesečne osnovice?
3.3. Najviše osnovice za obračun doprinosa
3.3.1. Najviša mjesečna osnovica
3.3.2. Najviša godišnja osnovica
4. Obračun plaće
4.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću
4.1.1. Doprinosi iz plaće
4.1.2. Doprinosi na plaću
4.1.3. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje
4.1.4. Obračun doprinosa kod izaslanih radnika
4.1.5. Obračun doprinosa novozaposlenih osooba
4.2. Obračun poreza i prireza iz plaće
4.3. Rokovi za uplatu obračunanih doprinosa, te poreza i prireza
4.4. Uplatni računi
5. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad
6. Primjeri obračuna plaća
Primjer 1. – Obračun redovne plaće
Primjer 2. – Obračun plaća za više radnika (za redovan rad, u slučaju bolovanja, skraćeno radno vrijeme, porodni dopust, nepuno radno vrijeme, uz primjenu najviše mjesečne osnovice za obračun doprinosa)
Primjer 3. – Obračun i iskazivanje plaće kada plaća nije isplaćena
Primjer 4. – Obračun i iskazivanje redovne plaće, kada poslodavac zapošljava i prvi put zaposlenog radnika
Primjer 5. – Obračun plaće radnika zaposlenog na nepuno radno vrijeme
6.1. Obračun plaće izaslanih radnika
Primjer 6. – Obračun plaće radnika iz RH izaslanog u inozemstvo na vrijeme kraće od 183 dana, sa državom s kojom su sklopljeni Međunarodni ugovori o socijalnom osiguranju i izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
Primjer 7. – Obračun plaće radnika iz RH izaslanog u inozemstvo na vrijeme dulje od 183 dana, sa državom s kojom su sklopljeni Međunarodni ugovori o socijalnom osiguranju i izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
6.2. Obračun doprinosa kod stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa („bivši“ volonteri)
Primjer 8. – Zapošljavanje osobe radi stručnog osposobljavanja za rad (volontera)
Primjer 9. – Zapošljavanje osobe na stručnom osposobljavanju za rad (volontera) kojoj je to prvo zaposlenje
6.3. Obračun plaće za radnike u kućanstvu
Primjer 10. – Obračun plaće radnika zaposlenog u kućanstvu
7. Dodatne olakšice za hrvatskog ratnog vojnog invalida (HRVI) kod obračuna plaće
Primjer 11. – Obračun plaće radnika kojem je rješenjem utvrđen status HRVI
Prijava korisnika
Pretraga
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
Telefonska konzultanska služba
Fotogalerija
Prezentacije
Računovodstveni uredi i fiskalizacija
Webinar: Fiskalizacija 2.0 – sve što znamo – 10.12.2025.
Specijalist za radno pravo – Modul IV

