Udruga poslodavaca obrtnika, malih i srednjih poduzetni ka, štedno kreditnih zadruga i stranih predstavništava Hr vatske (UMPH) i Hrvatski sindikat male pri vrede, obrtništva, uslužnih djelatnosti i stranih predstav ništava (HSMP) sklopili su novi Kolektivni ugovor poslodavaca i radnika u obrtu na vremenski period od dvije godine, time da se isti primjenjuje od 27. studenog 2007. godine. Navedeni Kolektivni ugovor u odnosu na prethodni Kolektivni ugovor poslodavca i radnika iz 2005. godine sadrži bitne promjene o čemu dajemo detaljniji pišemo u ovom članku. Napominjemo da ministar nadležan za rad još uvijek nije proširio primjenu novog Kolektivnog ugovora poslodavca i radnika u obrtu te je za sada njegova primjena obvezujuća samo za njegove potpisnike.

1. Područje primjene Kolektivnog ugovora
2. Subjekti primjene Kolektivnog ugovora
3. Obveza poslodavaca prema novom Kolektivnom ugovoru
4. Obveza drugih poslodavaca u obrtničkoj djelatnosti
5. Osnovni preduvjeti za zasnivanje radnog odnosa
6. Probni rad
7. Otkazni rokovi u slučaju raskida ugovora o radu od strane poslodavca i radnika
8. Kodeks ponašanja radnika – teška povreda radnog odnosa
9. Zaštita života i zdravlja radnika
10. Pravo na godišnji odmor
11. Plaćeni dopust
12. Noćni rad
13. Radno vrijeme radnika
14. Isplata plaće i naknade plaće radnicima
15. Prikaz ostalih isplata radnicima
15.1. Jubilarna nagrada
15.2. Solidarna pomoć
15.3. Otpremnina kod odlaska radnika u mirovinu
15.4. Božićnica, dar za dijete i regres za godišnji odmor
15.5. Naknada troškova prijevoza na posao i s posla
15.6. Dnevnice i troškovi prijevoza na posao i s posla
15.7. Naknada za rad na terenu
15.8. Naknada za odvojeni život
15.9. Nagrade učenicima na praktičnoj obuci
16. Tabelarni prikaz određenih materijalnih prava radnika iz Kolektivnog ugovora