Osim olakšica poslodavaca za zapošljavanje nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u zvanju za koje su se obrazovale (odnosno dugotrajno nezaposlenih osoba), mogućnosti stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa neovisno o tome da li je zakonom (ili drugim propisom) propisano radno iskustvo ili polaganje stručnog ispita kao uvjet za obavljanje određenog zanimanja te mogućnosti jednostavnijeg zapošljavanja sezonskih radnika na privremenim odnosno povremenim poslovima u poljoprivredi koji su propisani Zakonom o poticanju zapošljavanja, mogu se koristiti i druge aktivne mjere zapošljavanja u 2012. godini (putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) prema Nacionalnom planu za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu koje prikazujemo u ovom članku. Od 5. ožujka 2012. poslodavac može podnijeti zahtjev nadležnoj područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (dalje: HZZ) za dodjelu sredstava putem aktivnih mjera zapošljavanja za 2012. iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu.

1. Kriteriji i uvjeti za primjenu mjera
1.1. Kriterij za utvrđivanje broja osoba za  dodjelu potpore za zapošljavanje
1.2. Poslodavci koji ne mogu koristiti  potpore za zapošljavanje,  očuvanje radnih mjesta i stručno  osposobljavanje za rad bez  zasnivanja radnog odnosa
1.2.1. Potpore za samozapošljavanje ne mogu  se dodijeliti
1.2.2. Potpore za očuvanje radnih mjesta ne  mogu koristiti:
1.2.3.. Stručno osposobljavanje za rad bez  zasnivanja radnog odnosa:
2. Potpore za zapošljavanje
2.1. Sufinanciranje zapošljavanja mladih  osoba bez radnog iskustva
2.2. Sufinanciranje zapošljavanja  dugotrajno nezaposlenih osoba
2.3. Sufinanciranje za zapošljavanje  osoba iznad 50 godina
2.4. Sufinanciranje zapošljavanja osoba s  invaliditetom
2.5. Sufinanciranje zapošljavanja  posebnih skupina nezaposlenih  osoba
3. Potpore za samozapošljavanje
4. Potpore za usavršavanje
4.1. Sufinanciranje obrazovanja  novozaposlenih osoba na poslovima  za koje na tržištu rada nema  kvalificirane radne snage
4.2. Sufinanciranje obrazovanja  zaposlenih u uvjetima uvođenja  novih tehnologija, viših standarda  i promjene proizvodnog programa  poslodavca
5. Obrazovanje nezaposlenih
6. Stručno osposobljavanje za rad  bez zasnivanja radnog odnosa
7. Javni radovi