Autor u stručnom članku analizira temeljne karakteristike menadžerskog ugovora kao posebnog ugovora koji u praksi sklapaju poslodavci i menadžeri. Posebna pažnja posvećena je intenciji novog Zakona o radu da novim odredbama o radnom vremenu, stanci te dnevnom i tjednom odmoru sadržaj menadžerskog ugovora uskladi sa Zakonom. Članak sadrži analizu pojedinih uobičajenih uglavaka u menadžerskim ugovorima, posebno uglavaka koji se odnose na novčane naknade menadžerima, kao i ogledne primjere menadžerskih ugovora.
2. Pravna priroda menadžerskog ugovora
2.1. Definicija menadžerskog ugovora
2.2. Subjekti menadžerskog ugovora
2.3. Oblik menadžerskog ugovora
3. Odnos menadžerskog i drugih ugovora sličnog sadržaja
3.1. Odnos menadžerskog ugovora prema ugovoru o radu
3.1.1. Rad članova uprave u društvima kapitala
3.1.3. Posebni menadžerski ugovor i ugovor o radu
3.2. Odnos menadžerskog ugovora prema ugovoru o djelu i ugovoru o nalogu
4. Sadržaj menadžerskog ugovora
4.1. Odredbe o radnom vremenu, stanci, dnevnom i tjednom odmoru
4.2. Trajanje menadžerskog ugovora
4.3. Nagrade za rad i primici menadžera
4.3.1. Pravo na sudjelovanje u dobiti društva
4.3.2. Pravo na davanje kredita članovima uprave
4.4. Otpremnina
4.5. Klauzula „zlatnog padobrana“
4.6. Klauzula o zabrani konkurencije
4.7. Prestanak menadžerskog ugovora
5. Modeli menadžerskog ugovora
Primjer – Ogledni primjer menadžerskog ugovora predsjednika uprave sa zasnivanjem radnog odnosa
Primjer – Ogledni primjer menadžerskog ugovora izvršnog direktora sa zasnivanjem radnog odnosa