Sam obračun plaća u 2009. godini, vezano za stope doprinosa i poreza, nije bitno promijenjen. Uobičajeno se za svaku godinu propisuju iznosi osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja prema podacima Državnog zavoda za statistiku, a prema kojima se određuje iznos najniže i najviše mjesečne osnovice za obračun doprinosa. Najveća novost je „poticaj“ za zapošljavanje radnika (i volontera) kojima je to prvo zaposlenje, u vidu neplaćanja doprinosa na plaću do isteka godine dana od dana zaposlenja. Isto tako, promijenjen je način obračuna doprinosa na plaću kod nepunog radnog vremena, te je osnovica za obračun doprinosa iz i na plaću ista. O svemu detaljnije pišemo u članku.
1. Što se smatra plaćom
2. Što se ne smatra plaćom?
3. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa
3.1. Visina bruto plaće
3.2. Iznos najniže mjesečne osnovice
3.2.1. U kojem se slučaju primjenjuje iznos najniže mjesečne osnovice?
3.3. Najviše osnovice za obračun doprinosa
3.3.1. Najviša mjesečna osnovica
3.3.2. Najviša godišnja osnovica
3.3.2.1. Novina u primjeni najviše godišnje osnovice37
4. Obračun plaće
4.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću
4.1.1. Doprinosi na plaću
4.1.2. Doprinosi iz plaće
4.1.3. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje
4.1.4. Dodatno umanjenje za uplaćene premije osiguranja
Primjer 1. – Obračun plaće kod koje je osobni odbitak uvećan za premiju dodatnog zdravstvenog i životnog osiguranja
4.1.5. Obračun doprinosa kod izaslanih radnika
4.1.6. Novine vezane za obračun doprinosa novozaposlenih osoba
Primjer 2.: Obračun plaće radnika koji se prvi puta zapošljava
4.1.6.1. Novine vezane za obračun doprinosa volontera koji se prvi puta zapošljavaju
4.1.7. Novi način obračuna doprinosa kod rada u nepunom radnom vremenu69
4.2. Obračun poreza i prireza iz plaće
4.3. Rokovi za uplatu obračunanih doprinosa, te poreza i prireza
4.4. Uplatni računi
5. Dodatne olakšice za hrvatskog ratnog vojnog invalida (HRVI) kod obračuna plaće
6. Doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu za službeni put
7. Koje su evidencije obvezni voditi isplatitelji plaća?
8. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad
Prijava korisnika
Pretraga
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
Telefonska konzultanska služba
Fotogalerija
Prezentacije
Računovodstveni uredi i fiskalizacija
Webinar: Fiskalizacija 2.0 – sve što znamo – 10.12.2025.
Specijalist za radno pravo – Modul IV

