Primjer 1 – Evidencija o radnicima (matična evidencija radnika) iz čl. 3. st. 1. Pravilnika s dodatnim podacima iz čl. 3. st. 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima (u nastavku teksta: Pravilnik)
Primjer 2 – Evidencija o ustupljenim radnicima, drugim osobama na radu kod poslodavca, studentima i učenicima iz čl. 4. Pravilnika
Primjer 3 – Evidencija o radnom vremenu više radnika iz čl. 8. st. 1. – 2. Pravilnika
Primjer 4 – Tablica evidencija o radnom vremenu jednog radnika iz čl. 8. st. 1. i st. 2. Pravilnika
Primjer 5 – Evidencija o radnom vremenu radnika koji rade na izdvojenom mjestu rada iz čl. 11. i 12. Pravilnika
Primjer 6 – Potvrda o aktivnostima vozača
Primjer 7 – Obrazac dnevne evidencije o radnom vremenu i satima odmora radnika na pomorskom ribarskom plovilu
Primjer 8 – Obrazac evidencije o dnevnom radnom vremenu i satima odmora radnika na pomorskom ribarskom plovilu
Primjer 9 – Evidencija radnog vremena radnika školske ustanove – čl. 4. Pravilnika o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova (Nar. nov., br. 144/11)
Primjer 10 – Ugovor o radu na neodređeno vrijeme (čl. 11. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 11 – Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s nepunim radnim vremenom (čl. 11. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 12 – Ugovor o radu na određeno vrijeme duže od 3 godine (čl. 12. st. 4. Zakona o radu)
Primjer 13 – Uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju kraćem od 3 godine (čl. 12. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 14 – Ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove (čl. 16. i čl. 15. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 15 – Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada kod kuće radnika (čl. 17. Zakona o radu)
Primjer 16 – Dodatak ugovoru o radu za rad na izdvojenom mjestu rada od kuće (čl. 17. Zakona o radu)
Primjer 17 – Ugovor o dopunskom radu za rad na izdvojenom mjestu rada od kuće (čl. 17. i čl. 61. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 18 – Dodatak ugovoru o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (čl. 17. Zakona o radu)
Primjer 19 – Ugovor o radu u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo (čl. 18. Zakona o radu)
Primjer 20 – Ugovor o dopunskom radu radnika – na naodređeno vrijeme (čl. 61. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 21 – Ugovor o dopunskom radu radnika – određeno radno vrijeme (čl. 62. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 22 – Suglasnost poslodavca na sklapanje ugovora o dopunskom radu radnika (čl. 61. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 23 – Dodatak (Anex) Ugovoru o radu na neodređeno vrijeme – povećanje plaće
Primjer 24 – Dodatak (Anex) Ugovoru o radu na neodređeno vrijeme – promjena radnog vremena
Primjer 25 – Ugovor o radu određeno vrijeme maloljetnika (čl. 20., u vezi s čl. 12. Zakona o radu)
Primjer 26 – Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s ugovorenim probnim radom (čl. 53. u vezi s čl. 11. Zakona o radu)
Primjer 27 – Ugovor o radu noćnog radnika (čl. 69. Zakona o radu)
Primjer 28 – Ugovor o radu pripravnika (čl. 55. u vezi s čl. 12. Zakona o radu)
Primjer 29 – Ugovor o radu smjenskog radnika (čl. 71. Zakona o radu)
Primjer 30 – Ugovor o radu člana obitelji koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem fizičkom osobom i koji u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, s drukčijim korištenjem radnog vremena, noćnog rada i odmora
Primjer 31 – Ugovor o radu menadžera (rukovodećeg osoblja) sa uglavkom o ugovornoj zabrani natjecanja s poslodavcem i uglavkom o drukčijem uređenju radnog vremena (čl. 88. Zakona o radu)
Primjer 32 – Managerski ugovor bez zasnivanja radnog odnosa
Primjer 33 – Ugovor o radu umirovljenika u punoj starosnoj mirovini
Primjer 34 – Ugovor o radu umirovljenika u prijevremenoj starosnoj mirovini
Primjer 35 – Uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme s posebnim kriterijima za dodatne dane godišnjeg odmora sklopljen sa osobom koja je u mirovini radi
profesionalne nesposobnosti za rad
Primjer 36 – Ugovor o radu na neodređeno vrijeme sklopljen sa stručnjakom zaštite na radu (čl. 11. Zakona o radu i čl. 22. Zakona o zaštiti na radu)
Primjer 37 – Odluka o imenovanju Ravnatelja osnovne škole
Primjer 38 – Ugovor o radu ravnatelja školske ustanove (čl. 12. Zakona o radu i čl. 118. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi)
Primjer 39 – Ugovor o radu na određeno vrijeme pomoćnika u nastavi (čl. 12. Zakona od radu)
Primjer 40 – Ugovor o radu mobilnog radnika u cestovnom prijevozu
Primjer 41 – Ugovor o radu na određeno vrijeme radnika na pomorskom ribarskom plovilu (čl. 3. Pravilnika o postupku registracije i sadržaju registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima te Pravilnik o radnom vremenu, odmorima i dopustima radnika na pomorskim ribarskim plovilima)
Primjer 42 – Ugovor o radu pomorca na određeno vrijeme u trajanju dužem od tri godine s posebnim uglavkom o plaći (čl. 3. Pravilnika o postupku registracije i sadržaju registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima i čl. 12. Zakona o radu)
Primjer 43 – Ugovor o zaposlenju na neodređeno vrijeme u međunarodnoj plovidbi uz primjenu Nacionalnog Kolektivnog ugovora za hrvatske pomorce na brodovima u međunarodnoj plovidbi (2019.-2020.)
Primjer 44 – Potvrda o sklopljenom ugovoru o radu s uglavkom da otkazni rok ne teče za vrijeme korištenja godišnjeg odmora (čl. 12. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 45 – Izvod iz ugovora o prijenosu poduzeća s uglavkom (ugovornom klauzulom) o prijenosu ugovora o radu na novog poslodavca (čl. 137. Zakona o radu)
Primjer 46 – Obavijest radničkom vijeću o prijenosu ugovora o radu na novog poslodavca (čl. 137. st. 6. i 7. u vezi s čl. 150. Zakona o radu)
Primjer 47 – Sporazum o privremenom ustupanju radnika u povezano društvo (čl. 10. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 48 – Suglasnost radnika na Sporazum o privremenom ustupanju u povezano društvo (čl. 10. st. 5. Zakona o radu)
Primjer 49 – Sporazum o privremenom ustupanju radnika u povezano društvo u inozemstvu (čl. 18. st. 4. Zakona o radu)
Primjer 50 – Ugovor o obrazovanju radnika
Primjer 51 – Zahtjev za prekovremenim radom radnika (čl. 65. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 52 – Izjava zaštićenih kategorija radnika o pristanku na prekovremeni rad (čl. 65. st. 6. Zakona o radu).
Primjer 53 – Odluka poslodavca o rasporedu radnog vremena (čl. 66. st. 4. Zakona o radu)
Primjer 54 – Odluka poslodavca o nejednakom rasporedu radnog vremena
Primjer 55 – Odluka o preraspodjeli radnog vremena – preraspodjela je predviđena kolektivnim ugovorom (čl. 67. st. 1. i 2. Zakona o radu)
Primjer 56 – Izjava radnika o pristanku na rad u preraspodjeli radnog vremena u trajanju dužem od 48 sati tjedno (čl. 67. st. 5. Zakona o radu)
Primjer 57 – Izjava trudne radnice o pristanku na rad u preraspodjeli radnog vremena (čl. 68. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 58 – Sporazum o preraspodjeli radnog vremena (čl. 67. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 59 – Plan preraspodjele radnog vremena – preraspodjela nije predviđena kolektivnim ugovorom (čl. 67. st. 1. i 2. Zakona o radu)
Primjer 60 – Odluka o isplati naknade za neiskorišteni godišnji odmor
Primjer 61 – Raspored korištenja godišnjih odmora (čl. 85. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 62 – Dostava Rasporeda korištenja godišnjeg odmora Radničkom vijeću
Primjer 63 – Odluka (Obavijest) o trajanju i korištenju godišnjeg odmora (čl. 85. st. 4. Zakona o radu)
Primjer 64 – Zahtjev radnika za korištenjem godišnjeg odmora (čl. 85. st. 5. Zakona o radu)
Primjer 65 – Odluka o isplati regresa za godišnji odmor
Primjer 66 – Zahtjev radnika za plaćeni dopust
Primjer 67 – Odluka o plaćenom dopustu (čl. 86. Zakona o radu)
Primjer 68 – Zahtjev radnika za neplaćeni dopust
Primjer 69 – Odluka o neplaćenom dopustu s plaćanjem doprinosa na minimalnu osnovicu za mirovinsko i zdravstveno osiguranje (čl. 87. Zakona o radu)
Primjer 70 – Odluka o neplaćenom dopustu s mirovanjem radnog odnosa radnika (čl. 87. Zakona o radu)
Primjer 71 – Odluka o prekidu rada (čl. 95. Zakona o radu)
Primjer 72 – Odobrenje za obavljanjem poslova od strane radnika iz djelatnosti poslodavca (čl. 101. Zakona o radu)
Primjer 73 – Ugovor o zabrani natjecanja radnika s poslodavcem (čl. 102. Zakona o radu)
Primjer 74 – Tužba poslodavca radi naknade štete protiv radnika
Primjer 75 – Tužba radnika radi naknade štete radnika protiv poslodavca
Primjer 76 – Odluka o prestanku radnog odnosa radi smrti radnika (čl. 112. st. 1. t. 1. Zakona o radu)
Primjer 77 – Odluka o isplati solidarne pomoći obitelji radnika
Primjer 78 – Obavijest o prestanku ugovora o radu na određeno vrijeme (čl. 112. st. 1. t. 3. Zakona o radu)
Primjer 79 – Obavijest o prestanku ugovora o radu – prestanak ugovora o radu po sili zakona radi navršenja 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
(čl. 112. st. 1. t. 4. Zakona o radu)
Primjer 80 – Sporazum o prestanku ugovora o radu (čl. 112. st. 1. t. 5. i čl. 113. Zakona o radu)
Primjer 81 – Sporazum o prestanku ugovora o radu radi odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu (čl. 112. st. 1. t. 5. i čl. 113. Zakona o radu)
Primjer 82 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz gospodarskih razloga s otpremninom (čl. 115. st. 1. t. 1. u vezi sa čl. 126. Zakona o radu)
Primjer 83 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz gospodarskih razloga bez otpremnine (čl. 115. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 84 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz organizacijskih razloga s otpremninom (čl. 115. st. 1. t. 1. Zakona o radu)
Primjer 85 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz gospodarskih razloga bez otpremnine (čl. 115. st. 1. t. 1. Zakona o radu)
Primjer 86 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz tehnoloških razloga s otpremninom (čl. 115. st. 1. t. 1. Zakona o radu)
Primjer 87 – Odluka o redovitom osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu s otpremninom (čl. 115. st. 1. t. 2. u vezi s čl. 126. Zakona o radu)
Primjer 88 – Odluka o redovitom osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu bez otpremnine (čl. 115. st. 1. t. 2. Zakona o radu)
Primjer 89 – Upozorenje na dužnost ispunjavanja obveza iz radnog odnosa (čl. 115. st. 1. t. 3. u vezi s čl. 119. Zakona o radu)
Primjer 90 – Odluka o redovitom otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika (čl. 115. st. 1. t. 3. Zakona o radu)
Primjer 91 – Odluka o otkazu ugovora o radu radi neuspjeha radnika na probnom radu (čl. 53. st. 3.-5. Zakona o radu)
Primjer 92 – Redoviti otkaz radnika (čl. 114. Zakona o radu)
Primjer 93 – Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu (čl. 116. Zakona o radu)
Primjer 94 – Izvanredni otkaz radnika (čl. 116. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 95 – Odluka o otkazu (poslovno uvjetovani) s ponudom izmijenjenog ugovora (čl. 123. Zakona o radu)
Primjer 96 – Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora – ponuda novog ugovora (čl. 123. Zakona o radu)
Primjer 97 – Odluka o otkazu (osobno uvjetovani) s ponudom izmijenjenog ugovora (čl. 123. Zakona o radu)
Primjer 98 – Odluka o otkazu ugovora o radu radi otvaranja stečajnog postupka poslodavca (čl. 191. st. 1. i 2. Stečajnog zakona)
Primjer 99 – Obavijest radničkom vijeću radi savjetovanja o namjeravanoj odluci o otkazu (čl. 150. Zakona o radu)
Primjer 100 – Očitovanje radničkog vijeća na odluku o otkazu (čl. 150. Zakona o radu)
Primjer 101 – Zahtjev za davanje suglasnosti radničkog vijeća o namjeravanoj odluci o otkazu članu radničkog vijeća (čl. 151. Zakona o radu)
Primjer 102 – Suglasnost radničkog vijeća na odluku o otkazu (čl. 150. Zakona o radu)
Primjer 103 – Odluka o privremenom udaljenju radnika s posla do okončanja sudskog spora oko utvrđivanja zakonitosti izvanrednog otkaza (čl. 150. st. 10. Zakona o radu)
Primjer 104 – Poziv radniku na iznošenje obrane (čl. 119. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 105 – Zahtjev za zaštitu prava (čl. 133. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 106 – Odluka poslodavca po zahtjevu za zaštitu prava radnika (čl. 133. st. 1. i 2. Zakona o radu)
Primjer 107 – Tužba radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza (čl. 133. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 108 – Odluka o pokretanju savjetovanja radi utvrđivanja viška radnika (čl. 127. Zakona o radu)
Primjer 109 – Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i o radnom stažu (čl. 130. Zakona o radu)
Primjer 110 – Odluka o imenovanju osobe ovlaštene za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika (čl. 134. st. 2. Zakona o radu)
Primjer 111 – Pismo najave štrajka (čl. 205. st. 3. Zakona o radu)
Primjer 112 – Obavijest o postupku mirenja (čl. 206. Zakona o radu)
Primjer 113 – Odluka o isključenju s rada – lockout (čl. 213. st. 1. Zakona o radu)
Primjer 114 – Pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka ili isključenja s rada (čl. 214. Zakona o radu)
Primjer 115 – Tužba poslodavca ili udruge poslodavca radi zabrane nezakonitog štrajka (čl. 217. Zakona o radu)
Primjer 116 – Pravilnik o radu (čl. 26. Zakona o radu)
Primjer 117 – Pravilnik o radu s detaljnije uređenim materijalnim pravima radnika (čl. 26. Zakona o radu)
Primjer 118 – Disciplinski postupovnik
Primjer 119 – Prijava nepravilnosti (čl. 15. st. 1. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti)
Primjer 120 – Prijedlog radnika za imenovanje osobe za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti (čl. 17. st. 1. i 2. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti)
Primjer 121 – Odluka poslodavca o imenovanju osobe za prijavljivanje nepravilnosti (čl. 17. st. 2. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti)
Primjer 122 – Opći akt o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti (čl. 18. st. 1. Zakona o prijavljivanju nepravilnosti)
Primjer 123 – Odluka poslodavca o utvrđivanju plaće u naravi (1% od nabavne vrijednosti automobila)
Primjer 124 – Odluka poslodavca o utvrđivanju plaće u naravi (20% od mjesečne rate operativnog leasinga)
Primjer 125 – Odluka poslodavca o utvrđivanju plaće u naravi (prema stvarnom opsegu korištenja)
Primjer 126 – Odluka o isplati potpore za novorođenče
Primjer 127 – Odluka o isplati novčane nagrade za radne rezultate
Primjer 128 – Odluka o isplati uskrsnice
Primjer 129 – Odluka o isplati božićnice
Primjer 130 – Odluka o isplati naknade troškova prijevoza na posao i s posla
Primjer 131 – Odluka o isplati paušalne naknada za podmirenje troškova prehrane radnika
Primjer 132 – Odluka o plaćanju stvarnih troškova prehrane radnika na temelju vjerodostojne dokumentacije
Primjer 133 – Odluka o plaćanju troškova smještaja radnika
Primjer 134 – Odluka o isplati naknade za trošak redovne skrbi radnikova djeteta
Primjer 135 – Izjava radnika da nitko drugi ne koristi pravo na naknadu troškova redovne skrbi djeteta
Primjer 136 – Izjava radnika da kod drugog poslodavca tijekom godine nije ostvario naknadu troškova redovne skrbi za dijete
Primjer 137 – Odluka o isplati jubilarne nagrade
Prijava korisnika
Pretraga
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
Telefonska konzultanska služba
Fotogalerija
Prezentacije
Računovodstveni uredi i fiskalizacija
Webinar: Fiskalizacija 2.0 – sve što znamo – 10.12.2025.
Specijalist za radno pravo – Modul IV

