15. siječnja 2015. na snazi je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 44/14 i 2/15; u nastavku teksta: Pravilnik).
Stupanjem novog Pravilnika na snagu napušten je sustav utvrđivanja kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom ovisno o djelatnosti koju obavlja poslodavac i za sve poslodavce je uvedena jedinstvena kvota zapošljavanja osoba s invaliditetom od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih.
Neizmijenjeno je ostalo pravilo prema kojem, u slučaju da izračun kvote ne predstavlja cijeli broj, vrijednosti do 0,5% zaokružuju se na manji broj, a vrijednosti iznad 0,5% uključujući i 0,5% zaokružuju se na veći broj. Proširena je i mogućnost utvrđivanja zamjenske kvote, bez zapošljavanja osoba s invaliditetom, sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji.
Osim navedenog Pravilnika, doneseni su i stupili na snagu i: Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o zaštitnim radionicama i integrativnim radionicama za zapošljavanje osoba s invaliditetom, Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom i Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.