Radnik koji je privremeno nesposoban za rad radi bolesti, ozljede i dr., ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja. U jednom će slučaju naknada ići na teret poslodavca, pa nadalje na teret HZZO-a. U drugom će slučaju naknada od prvog dana ići na teret HZZO-a, a poslodavac će je obračunati i isplatiti te tražiti refundaciju od HZZO-a, dok će u trećem slučaju ići na teret HZZO-a koji će je obračunavati i isplaćivati direktno radniku. Propisima o zdravstvenom osiguranju određeni su iznosi koji se radniku mogu isplatiti na ime naknade plaće za bolovanje. Obrtnici isto imaju pravo na naknadu za vrijeme bolovanja (koju im isplaćuje HZZO). Sve navedeno, kao i načine obračunavanja naknade za vrijeme bolovanja (zbog bolesti, smještaj u bolnici, pretrage), popunjavanje obrazaca, kroz praktične primjere, detaljnije donosimo u članku.