Puno polemike u javnosti izazvalo je donošenje Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje, koji je stupio na snagu 28. srpnja 2012. U stručnom članku autor daje prikaz novih pravila reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje poslodavaca i sindikata, novina o produženom važenju pravnih pravila iz kolektivnih ugovora kojima je izmijenjen Zakon o radu te s time u vezi ograničenjima mogućnosti primjene povoljnijeg prava za radnika. Autor u članku daje i ogledne primjere ispunjenih obrazaca i podnesaka kojima će poslodavci i sindikati komunicirati sa novo ustrojenim tijelima.

1. Uvod
2. Kriteriji za sudjelovanje u  tripartitnim tijelima
2.1. Reprezentativnost na nacionalnoj  razini
2.1.1. Prava reprezentativnih udruga
2.2. Reprezentativnost na regionalnoj  razini
3. Reprezentativnost sindikata za  kolektivno pregovaranje
3.1. Reprezentativnost kod djelovanja  jednog sindikata
3.2. Reprezentativnost kod djelovanja  više sindikata
3.2.1. Nepostojanje sporazuma između  sindikata
3.3. Reprezentativnost kada se većina  sredstava za plaću osigurava iz  proračuna
3.4. Pregovarački odbor sindikata
3.4.1. Obrazac obavijesti o činjenicama iz  čl. 7. st. 1. i 2. Zakona i način dostave  sukladno Pravilniku
3.5. Trajanje reprezentativnosti
3.6. Ovlasti za kolektivno pregovaranje i  sklapanje kolektivnog ugovora
3.7. Područje i razina za koje se  kolektivno pregovara i sklapa  kolektivni ugovor
4. Postupak utvrđivanja  reprezentativnosti
4.1. Uloga Povjerenstva
4.2. Utvrđivanje reprezentativnosti  udruga za sudjelovanje u tripartitnim  tijelima na nacionalnoj razini
4.2.1. Zahtjev udruge poslodavaca više razine
4.2.2. Zahtjev udruge sindikata više razine
4.2.3. Rad Povjerenstva
4.2.4. Rješenje o utvrđivanju reprezentativnosti udruga
4.2.5. Postupak novog utvrđivanja  odnosno preispitivanja utvrđene  reprezentativnosti udruga
4.3. Utvrđivanje reprezentativnosti  sindikata za kolektivno pregovaranje  i sklapanje kolektivnog ugovora
4.3.1. Rješenje o utvrđivanju  reprezentativnosti sindikata i stranke  kolektivnog ugovora
4.3.2. Novo utvrđivanje reprezentativnosti  sindikata za kolektivno pregovaranj
5. Prekršajne odredbe
6. Produžena primjena pravnih  pravila iz kolektivnih ugovora6. Produžena primjena pravnih  pravila iz kolektivnih ugovora
6.1. Kolektivni ugovori koji su istekli prije  donošenja Zakona
6.2. Kolektivni ugovori koji nisu istekli
6.3. Novi kolektivni ugovori
6.4. Isključenje odredbe ZOR-a o primjeni  povoljnijeg prava za radnika
7. Zaključak