Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2012. te novi sadržaj ugovora i vrijednosnog kupona

Tijekom mjeseca lipnja ove godine, nadležni ministri donijeli su dva nova važna propisa kojima se zaokružuje pravni okvir mjere poticanja zapošljavanja na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi određene Zakonom o poticanju zapošljavanja. Radi se o Odluci o najnižem dnevnom iznosu plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2012. godinu i Pravilniku o sadržaju i obliku ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi i vrijednosnog kupona. Autor u članku daje prikaz navedenih novih propisa sa praktičnim primjerom ispunjenog obrasca ugovora o obavljanju sezonskih poslova u poljoprivredi.

1. Uvod
2. Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2012. godinu
3. Sadržaj i oblik ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi
3.1. Sklapanje ugovora
3.2. Sadržaj i oblik ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi
3.3. Način popunjavanja obrasca ugovora
3.4. Način evidentiranja podataka u ugovoru
3.5. Najduže trajanje ugovora, vođenje evidencija, isprave o plaći
4. Sadržaj i oblik vrijednosnog kupona
4.1. Izdavanje vrijednosnih kupona
4.2. Distribucija i prodaja vrijednosnih kupona
4.3. Evidencija podataka za mirovinsko osiguranje
4.4. Zamjena neupotrijebljenih vrijednosnih kupona
4.5. Vođenje registra izdanih vrijednosnih kupona
5. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.