Neplaćeni dopust – korištenje i evidencije Poslodavac

Poslodavac može radniku odobriti korištenje neplaćenog dopusta, iako i to pravo može biti uređeno kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za vrijeme neplaćenog dopusta radnik nema pravo na plaću, a poslodavac ga može odjaviti s obveznih osiguranja (mirovinskog i zdravstvenog) pri čemu prava i obveze iz radnog odnosa miruju ili može radniku plaćati doprinose na najnižu osnovicu za obračun doprinosa.

1. Neplaćeni dopust
1.1. Neplaćeni dopust prema Zakonu o radu
1.1.1. Neplaćeni dopust prema zahtjevu radnika10
1.1.1.1. Mirovanje prava iz radnog odnosa kod korištenja neplaćenog dopusta
1.1.2. Neplaćeni dopust radi korištenja prava na mirovanje radnoga odnosa do tri godine djetetova života18
1.1.3. Neplaćeni dopust radi kandidiranja za zastupnike, članove skupština ili vijeća25
1.2. Neplaćeni dopust uz plaćanje doprinosa na najnižu osnovicu za obračun doprinosa
Primjer 1. – Obračun obveznih doprinosa za neplaćeni dopust radnika (koji nije odjavljen s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja)
Primjer 2. – Obračun obveznih doprinosa za neplaćeni dopust radnika (koji nije odjavljen s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja) tijekom mjeseca

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.