Stručno osposobljavanje za rad (ex. volontiranje prema prije važećem Zakonu)

Mogućnost stručnog osposobljavanja za rad sukladno odredbama Zakona o radu poslodavci danas relativno rijetko koriste. U ovom stručnom članku autori daju prikaz odredbi Zakona o radu i drugih propisa koji određuju prava i obveze poslodavaca pri sklapanju ugovora o stručnom osposobljavanju za rad, kao i prava i obveze djelatnika s kojima poslodavci sklapaju ovakve ugovore. Napominjemo da je institut stručnog osposobljavanja za rad koji je naveden u čl. 41. novog Zakona o radu (Nar. nov., br 149/09) zamijenio sadržajno gotovo identični institut volontiranja koji je bio propisan čl. 29. prije važećeg Zakona o radu. Članak sadrži praktične primjere ugovora o stručnom osposobljavanju za rad, izvoda iz internog akta poslodavaca kojima je ovaj rad reguliran, kao i praktične primjere ispunjavanja obrazaca koji se podnose za navedene osobe.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.