Jubilarne nagrade – Računovodstvo i porezi

Za određeni broj navršenih godina radnog staža radnici imaju pravo na isplatu jubilarne nagrade. Imaju li svi radnici pravo na jubilarnu nagradu i u kojem iznosu? Do kojeg je iznosa jubilarna nagrada neoporeziva? Koje se evidencije i dokumentacija popunjavaju kod isplate jubilarne nagrade? Odgovore na ova i druga pitanja koja se u praksi pojavljuju u svezi s isplatom jubilarne nagrade daje autorica članka u nastavku.

1. Što je jubilarna nagrada?
1.1. Mora li se radniku isplatiti jubilarna nagrada?
1.2. Primjena povoljnijeg prava za radnika
2. Oporezivanje jubilarnih nagrada
2.1. Neoporezivi iznosi jubilarnih nagrada
2.1.2. Računanje godina radnog staža kod radnika koji imaju beneficirani staž
2.2. Isplata jubilarne nagrade iznad neoporezivih iznosa
2.3. Primjeri isplate jubilarne nagrade
Primjer 1.: Isplata jubilarne nagrade u neoporezivom iznosu
Primjer 2.: Isplata jubilarne nagrade IZNAD neoporezivog iznosa

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.