U svakodnevnoj praksi poduzetnika pojavljuju se problemi kada je potrebno rasporediti, ili evidentirati radno vrijeme mobilnih radnika u cestovnom prijevozu, odnosno dvojbe kada treba odgovoriti na pitanje koje vrijeme treba priznati u vrijeme odmora ovih radnika. Autor u ovom stručnom članku pokušava odgovoriti na ova i druga pitanja koja se svakodnevno pojavljuju kako pred poduzetnicima koji upravljaju prijevoznim, ali i svim drugim tvrtkama, tako i pred njihovim radnicima. Odgovori na ova pitanja daju se kroz praktične primjere ugovornih klauzula o određivanju radnog vremena i odmora mobilnih radnika u cestovnom prijevozu, praktičnim primjerima ispunjavanja evidencije njihovog radnog vremena te prikazom obveza poslodavaca u provođenju propisa o mobilnim radnicima u cestovnom prijevozu.
1. Uvod
2. Radno vrijeme mobilnih radnika
2.1. Područje primjene Zakona
2.2. Radno vrijeme
2.2.1. Vrijeme vožnje i prekid vožnje
2.2.2. Tjedno radno vrijeme
2.2.3. Noćni rad
2.2.4. Izuzeci od odredbi Zakona o tjednom radnom vremenu i noćnom radu
2.2.5. Obveza informiranja radnika
Primjer – Buduća ugovorna klauzula o informiranju radnika
3. Evidencije mobilnih radnika
3.1. Evidencija o mobilnim radnicima i o radnom vremenu mobilnih radnika
3.2. Temelj za donošenje Pravilnika
3.3. Bilježenje radnog vremena putem tahografa
3.3.1. Bilježenje podataka u posebnim slučajevima
3.4. Vođenje evidencije o radnom vremenu mobilnih radnika
Primjer – Obrazac evidencije radnog vremena osobe koja obavlja mobilnu djelatnost
3.5. Način vođenja evidencije
3.6. Potvrda poslodavca o aktivnostima vozača za razdoblje dok nije upravljao vozilom
Primjer – Potvrda o aktivnostima
4. Odmori mobilnih radnika
4.1. Stanka
4.2. Dnevni odmor
4.3. Tjedni odmor
4.4. Iznimke od odredbi o dnevnom i tjednom odmoru
5. Izuzeća od primjene Zakonskih odredbi
5.1. Izuzeća za mobilne radnike
5.2. Izuzeća za vozače
5.3. Izuzeća za pojedine vrste prijevoza
6. Odgovornost prijevoznika i obveze rukovodnog osoblja
6.1. Povećanje plaće
6.2. Obveze prijevoznika
6.3. Obveze rukovodnog osoblja
6.4. Obveze u vezi radnog vremena i odmora mobilnih radnika
6.4.1. Obveze prije stupanja RH u EU.
6.4.2. Dodatne obveze nakon stupanja RH u EU
7. Zaključak
Prijava korisnika
Pretraga
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
Telefonska konzultanska služba
Fotogalerija
Prezentacije
Računovodstveni uredi i fiskalizacija
Webinar: Fiskalizacija 2.0 – sve što znamo – 10.12.2025.
Specijalist za radno pravo – Modul IV

