U najvećem dijelu ovog članka dani su brojni primjeri iz prakse koji se odnose na: utvrđivanje plaće prema izvorima radnog prava te primjena minimalne plaće, najniže mjesečne osnovice, najviše mjesečne i godišnje osnovice u 2009. godini.

1. Uvod
2. Plaća i ostali primici radnika prema Zakonu o radu i Zakonu o porezu na dohodak
2.1. Pojam plaće, naknade plaće i  određivanje plaće prema Zakonu o  radu i drugim izvorima radnog prava
2.2. Pojam plaće prema Zakonu o porezu  na dohodak
3. Pojam plaće i ostalih  primitaka prema Zakonu o  doprinosima
3.1. Plaća za rad obavljen u određenom  mjesecu
3.2. Ostali primici od nesamostalnog rada  koje ostvaruju osiguranici po osnovi  radnog odnosa
4. Visina minimalne plaće,  najniže mjesečne osnovice  te najviša mjesečna i  godišnja osnovica za 2009.
4.1. Minimalna plaća od 1. siječnja 2009.  do 31. svibnja 2009.
4.2. Najniža mjesečna osnovica koja se  primjenjuje od 1. siječnja 2009.
4.3. Najviša mjesečna osnovica koja se  primjenjuje od 1. siječnja 2009.
4.4. Najviša godišnja osnovica za 2009.
5. Utvrđivanje plaće, primjena  minimalne plaće, najniže  mjesečne osnovice te  najviše mjesečne i godišnje  osnovice – primjeri
5.1. Utvrđivanje plaće prema izvorima  radnoga prava i obračun doprinosa
Primjer 1. – KV radnik – zidar je zaposlen kod poslodavca „X“  d.o.o koji obavlja djelatnost graditeljstva (obvezna primjena  Kolektivnog ugovora za graditeljstvo) i radi na poslovima IV. grupe  poslova – koeficijent 1,45
Primjer 2. – Transportni radnik se prvi put zapošljava (radni  odnos zasnovan ugovorom o radu na određeno vrijeme – početak  rada 15. 11. 2008) kod poslodavca „X“ d.o.o koji obavlja  djelatnost graditeljstva (obvezna primjena Kolektivnog ugovora za  graditeljstvo) i radi na poslovima I. grupe poslova – koeficijent 1,00
Primjer 3. – Transportni radnik kod poslodavca „Y“ d.o.o koji  obavlja djelatnost graditeljstva i radi na poslovima I. grupe  poslova – koeficijent 1,00 (poslodavac je donio Pravilnik o radu  kojim je najniža osnovna plaća utvrđena u visini minimalne plaće  – 2.747,00 kn)
5.2. Primjena minimalne plaće
Primjer 4. – Radnica – čistačica kod poslodavca „Y“ d.o.o koji  obavlja djelatnost ugostiteljstva –osnovna plaća je manja od  minimalne plaće
Primjer 5. – Radnik zaposlen u kućanstvu – ugovorom o radu  za puno radno vrijeme ugovorena plaća u iznosu 2.500,00 kn ali  mu se mora isplatiti minimalna plaća i na nju obračunati i platiti  doprinose, porez na dohodak i prirez
Primjer 8. – Radnik zaposlen u kućanstvu na nepuno radno  vrijeme u trajanju od 10 sati tjedno (2 sata dnevno) – obračun  minimalne plaće od 15. siječnja do 31. siječnja 2009.
5.3. Primjena najniže mjesečne osnovice
5.4. Najviša mjesečna osnovica
Primjer 14. – Poslodavac (30 zaposlenih) je radniku isplaćuje  svom direktoru plaću u iznosu od 60.000,00 kn za rad obavljen u  siječnju 2009. godine.
5.5. Najviša godišnja osnovica