Neke bolesti ili ozljede radnika zahtijevaju dugotrajan oporavak i bolovanje radnika. Za sve vrijeme provedeno na bolovanju radnik ima pravo na naknadu plaće, a obračun bolovanja do 6 i nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja ovisi o vrsti i uzroku bolesti ili ozljede. Nakon 12 mjeseci neprekidnog bolovanja, radnik više nema pravo na naknadu plaće. Što se događa nakon 6 mjeseci, a što nakon 12 mjeseci neprekidnog bolovanja, kako radnik ipak ostvaruje naknadu plaće (i temeljem čega) te kako se obračunava naknada plaće kod dugotrajnog bolovanja, detaljnije (uz primjere) donosimo u nastavku članka.
1. Upućivanje radnika na ocjenu radne sposobnosti i invalidnosti
2. Naknada plaće
2.1. Visina naknade plaće
Primjer 2. Obračun naknade plaće od dana konačnosti rješenja o invalidnosti
Prijava korisnika
Pretraga
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
Telefonska konzultanska služba
Fotogalerija
Prezentacije
Računovodstveni uredi i fiskalizacija
Webinar: Fiskalizacija 2.0 – sve što znamo – 10.12.2025.
Specijalist za radno pravo – Modul IV
