1. Uvod
2. Pravo na štrajk i isključenje radnika s rada u domaćim i međunarodnim izvorima prava
2.1. Konvencije Međunarodne organizacije rada
2.2. Međunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima čovjeka
2.3. Europska socijalna povelja
2.4. Pravo Europske unije
2.5. Europska konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda
2.6. Pravo na štrajk kao ustavno pravo
3. Zakonsko uređenje prava na štrajk i štrajk solidarnosti
3.1. Najava i započinjanje štrajka
3.2. Posljedice organiziranja, ili sudjelovanja u štrajku
3.2.1. Razmjerno umanjenje plaće i dodataka na plaću
3.3. Sudska zabrana nezakonitoga štrajka i naknada štete
3.4. Štrajk u Oružanim snagama, policiji, državnoj upravi i javnim službama
3.5. Zabrana sklapanja ugovora o ustupanju radnika
3.6. Uloga radničkog vijeća
4. Postupak mirenja
4.1. Sporovi u kojima je obvezno mirenje
4.2. Lista miritelja
4.3. Rok za okončanje postupka mirenja
4.4. Sporazum stranaka i njegovi učinci
5. Arbitražno rješavanje kolektivnog radnog spora
5.1. Arbitražna odluka
6. Isključenje s rada (lockout)
6.1. Sudska zabrana nezakonitog isključenja s rada i naknada štete
7. Pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati
8. Sudska nadležnost za zabranu štrajka i isključenja s rada
9. Prekršaji iz Zakona
9.1. Prekršaji poslodavca
9.2. Prekršaji sindikata i udruga sindikata više razine
9.3. Prekršaji udruga poslodavaca i udruga poslodavaca više razine
10. Zaključak